Mais non, tu n’en as pas besoin, toi qui a été DRH pendant 20 ans! 🤔
C’est ce qui m’a été dit, il y a un an quand j’ai décidé de quitter mon CDI de DRH et de me former au coaching…😮
Pourtant, 𝗷’𝗮𝗶 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗶𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻é𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗻𝗰𝘀 𝗱𝗲 𝗹’é𝗰𝗼𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗽𝗹ô𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲.
En avril dernier, je t’ai annoncé que j’avais obtenu ma certification de coach professionnelle.
𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗷𝗲 𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗺𝗮 𝗷𝗼𝗶𝗲 𝗱’𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 é𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗹𝗲 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗥𝗡𝗖𝗣 “𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹” ! 🎉
🎓Me voilà donc avec un nouveau diplôme équivalent Bac+4 en poche!
Le point commun entre les RH et le coaching c’est bien évidemment l’Humain. Pour autant, il était impensable pour moi de me dire coach sans avoir pris le temps de me former sérieusement.
𝗘𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲 ?
Non! Bien au contraire car fondamentalement, 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳é𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗥𝗛.
𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 à 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗶è𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝘀’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀 même si c’est le nouveau mot à la mode.
🤪Coach de ci, coach de ça, coach par ci, coach par là mais ⚠️ aux dérives!
❌Le coaching n’est pas de la thérapie, ce n’est ni du conseil, ni de la formation.
❌Le coach professionnel n’est pas en posture haute.
✅Il te pousse à te questionner pour trouver les bonnes réponses en toi
❌Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse
✅Mais un chemin, TON chemin, sur lequel le coach professionnel t’accompagne pour atteindre pas à pas, tes objectifs.
💡Mes 20 ans en RH sont un atout mais ils n’étaient pas transposables. J’ai dû parfois aller contre mes réflexes de pensée RH.
✨Aujourd’hui je suis fière de moi, fière d’avoir osé repartir de zéro ou presque pour offrir le meilleur à mes clients.
👉𝘌𝘵 𝘵𝘰𝘪? 𝘘𝘶’𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘦𝘴-𝘵𝘶 ? 𝘜𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘢𝘯𝘵𝘦 𝘰𝘶 𝘶𝘯 𝘥𝘪𝘱𝘭ô𝘮𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘪𝘭𝘴 𝘯é𝘤𝘦𝘴𝘴𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 ê𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩 ?
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